רוצים לדעת מה היא הדרך הכי נכונה לחסוך כסף לפנסיה? הגעתם למקום הנכון, כאן תוכלו לקבל את כל הפרטים על ביטוח פנסיוני: מהם סוגי הביטוח הקיימים, לאיזה מצבים הביטוח רלוונטי, היכן עושים ביטוח שכזה ופרטים נוספים..
אז יכול להיות שגיל הפנסיה נראה כרגע רחוק אלפי שנות אור או לפחות כמה עשרות שנים. אבל בשביל להזדקן בכבוד תוך שמירה על איכות חיים (דבר מאוד לא פשוט במדינה בה אנו חיים בימנו אנו), חשוב להתכונן לגיל הזה כמה שיותר מוקדם וזאת על ידי אחד האפיקים של ביטוח פנסיוני. באמצעות ביטוח פנסיוני אותו ניתן לבחור באמצעות ייעוץ פנסיוני, ניתן לדאוג כבר מעכשיו לרווחה הכלכלית בגיל הפרישה.
מהם האפיקים המיועדים לחסכון פנסיוני:
ביטוח מנהלים
קופות גמל
קרן פנסיה
רוצים פרטים נוספים על ביטוח פנסיוני? כאן תוכלו לקרוא מאמרים ומדריכים העוסקים בנושא, אתם מוזמנים למלא טופס ונדאג שיחזרו אליכם בהקדם.
קרא עוד
ספטל אהרון
נחל הבשור 13 אשדוד 77702
אהרון ספטל הינו חבר בלשכת סוכני הביטוח בישראל, וסוכן ביטוח מורשה בחברות הביטוח הגדולות בארץ. המשרד פועל למעלה מ-15 שנים ומשרת לקוחות בכל רחבי הארץ, תוך שימת דגש על יחס...
שאלות ותשובות בתחום ביטוח פנסיוני
מה קורה לשכיר שיש לו קרן פנסיה במקום העבודה. עוזב למקום עבודה אחר, ושם עושה ביטוח מנהלים שממתחיל לאחר שלושה חודשי עבודה לפי חוזה עבודה אישי. שאלתי: כשמגיעים לגיל פנסיה ממי מקבלים קיצבה? מה ההשפעה של הפסקות ואי רציפות בין מקום עבודה אחד לשני ? האם מעביד חדש רשאי לא לשלם לקרן פנסיה בחודשי עבודה ראשונים בהתאם לחוק הפנסיה.
שאלתך הנה מורכבת ומצריכה פגישה עם איש מקצוע פנסיוני על מנת לבדוק את כל ההשלכות לעניין.
יחד עם זאת, תנאים פנסיוניים ניתנים למו"מ מול המעסיק במסגרת הסכם העסקה בדיוק כמו תוספת לשכר.
סכום הפקדה לקרן פנסיה ו/או ביטוח מנהלים מפוזרת ל3 אפיקים: חסכון לגיל פרישה, ביטוח למקרה מוות, ביטוח למקרה אובדן כושר עבודה.
במסגרת הסכם הההעסקה, יתכן כי המעסיק יפקיד לעובד לתנאים פנסיוניים רק לאחר 3 חודשים ויבצע את ההפקדה רטרו מהיום הראשון.
שכיר העובר ממקום עבודה אחד לשני, עליו לודא כי רצף ההפקדות נשמר, אחרת כל מה שהפקיד ל-2 מרכיבי הביטוח יימחק.
יחד עם זאת, במסגרת תקנוני קרן הפנסיה, קרנות הפנסיה רוכשות עבור השכיר שסיים לעבוד במקום עבודתו ואינו מפקיד לקרן, את 2 מרכיבי הביטוח לתקופה קצובה (בד"כ 3-5 חודשים) על חשבון סכום הצבירה.
לכן למעבר בין 2 מקומות עבודה, ישנה חשיבות רבה:
1. שמירה על הכיסויים הביטוחיים
2. בחירת המוצרים הפנסיוניים המתאימים המתאימים
3. בדיקת עמלות במסגרת המעסיק החדש אל מול המעסיק הקודם.
התשובה אינה תחליף לייעוץ פנסיוני אישי אלא בגדר תשובה כללית בלבד.
התשובה ניתנה על ידי ארז בן חורין, מנכ"ל גמלה שירותי יעוץ פנסיוני, שירותי ייעוץ, 052-3439180, משרד: 077-5056004
לפי מה נקבעת העלות של ביטוח פנסיוני?
ביטוח פנסיוני הוא ביטוח של מוצר פיננסי, ולכן אופן קביעת הפרמיה מסובך במקצת וחורג ממוגבלות הדיון שלנו. כך לדוגמא משתנים רבים כמו נתונים מאקרו כלכליים (נתוני צמיחה, אינפציה, ריבית), מודלי חיזוי פרטניים (כושר השתכרות עתידי, סיכונים מקצועיים וכו') ונתונים רבים אחרים נכנסים בשקלול. עם זאת, מה שמעניין אתכם כלקוחות הוא רק שתי נקודות הקיצון: ההתחלה (או הפרמיה החודשית) והסוף (או מהם תנאי הביטוח).
לגבי ההתחלה: חשוב לברר מה גובה התשלום החודשי ולאילו מדדים הוא צמוד (ולכן איך הוא יושפע מתרחישים סבירים כמו התחזקות/החלשות השקל, עליות ריבית וכו'). לגבי נקודת הסוף: הקפידו לברר באילו מקרים הביטוח לא יחול, ומהם תנאי הפיצוי של הביטוח.
ביטוח פנסיוני לפי ערים מבוקשות
ביטוח פנסיוני בבאר שבע
ביטוח פנסיוני באשדוד
ביטוח פנסיוני באשקלון
ביטוח פנסיוני באילת
ביטוח פנסיוני בדימונה
ביטוח פנסיוני באריאל
ביטוח פנסיוני באופקים
ביטוח פנסיוני בנתיבות
ביטוח פנסיוני בשדרות
ביטוח פנסיוני בקרית גת
ביטוח פנסיוני בקרית מלאכי
ביטוח פנסיוני בערד
ביטוח פנסיוני במצפה רמון
ביטוח פנסיוני בלהבים
ביטוח פנסיוני בעומר